Peter Mertingk
Selbstständig, Training emotionaler Intelligenz, Keynote/ Vorträge und Leadership Coaching, EQ Training, Mentoring, Führungskräfte Coaching
Mörfelden-Walldorf, Deutschland
Über mich
Führungskräfte und Unternehmer*innen begleitet Peter Mertingk dabei, ihren Bereich/ ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen mithilfe von „deutlich“ stärker werdender Resilienz und emotionaler Intelligenz - selbst in Krisen .... Keynote für Ihr Event? Jederzeit gerne ... Über 25 Jahre Erfahrung im Training emotionaler Intelligenz und Coaching mit unterschiedlichsten Schwerpunkten und Gruppengrößen Diplom-Betriebswirt (FH) Ausbildereignung (AdA IHK) Umfassende Erfahrung in Konzeption und Durchführung mehrwöchiger Persönlichkeitsseminare, mehrtägiger Workshops, Fortbildungen, Pädagogischer Tage und Vorträge Konzeption, Durchführung und Begleitung von Change-Prozessen von Einzelpersonen, Teams, Abteilungen in mittelständischen Unternehmen und Konzernen Organisations- und Personalentwicklung
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Mertingk
Bis heute 12 Jahre und 3 Monate, seit März 2012
Training emotionaler Intelligenz, Keynote/ Vorträge und Leadership Coaching
EQ Training, Mentoring, Führungskräfte Coaching
Lösungsorientiertes Coaching, Ausbau persönlicher Schlüsselqualifikationen von (Top-)Führungskräften, Managern und Unternehmern - Emotional intelligentes Führungskräftetraining, Seminare zum Training emotionaler Intelligenz mit unterschiedlichen Schwerpunkten // Seit Februar 2015 Kooperationspartner der Brain & Performance GmbH
8 Monate, Jan. 2018 - Aug. 2018
Manager Organisational Development
Deutsche Hospitality / Steigenberger Hotels AG
Interimsweise Projektmanagement und Organisationsentwicklung (OE): + Beratung/ Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern + Strategische Initiativen und OE Maßnahmen/ Leitbild Implementierung. + Initiierung/ Durchsetzung strategischer Personalentwicklungsinitiativen. + Veränderungsprogramme für Mitarbeiter, Nachwuchsführungs- und Führungskräfte + Projektmanagement/ Begleitung als „Change Agent“ von Mitarbeitern, Führungskräften und ganzen Organisationseinheiten im Rahmen von Change Prozessen.
Training, Coaching und Consulting zu Kommunikation und Verhaltensweisen (z.B. Thema Führung, Verkauf, Selbstmanagement)
7 Jahre und 6 Monate, Sep. 2004 - Feb. 2012
Selbständig als Trainer & Coach sowie Mitgl. d.Geschäftsführung
Schweizer Anbieter für Seminare im Bereich Persönlichkeitsentwicklung
Problemorientiertes Coaching, Seminare zum Training emotionaler Intelligenz mit unterschiedl. Schwerpunkten, Telefoncoaching + Entwicklung und Verfeinerung von Coaching- / Seminarformaten + Initiativer Wiederaufbau und Vermarktung einer Seminarform für Persönlichkeitsentwicklung + Im Trainerteam Durchführung ein- und zweiwöchiger Events in CH/ A + Als Methoden-Trainer Ansprechpartner für Fachfragen in D sowie Ausbildung/ Schulung von Co-Trainern + Diverse Leitungs-/ Führungsfunktionen/ General Management
2 Jahre, Juni 2006 - Mai 2008
Financial Analyst/ Controlling
NIKE Deutschland GmbH
4 Jahre und 1 Monat, Nov. 2000 - Nov. 2004
Wissenschaftl. Mitarbeiter, Studiengang, International, Business
University of Applied Sciences, FH Mainz
Betreuung des Doppeldiplom Studienganges International Business und verschiedene Lehraufträge im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
11 Monate, Mai 2003 - März 2004
Dozent, Finanzierung, und, Investition
IHK Rheinhessen, Mainz
1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2002 - Nov. 2003
Referent, Rechnungswesen
BIS, Institut für berufsintegrierende Studien e.V.
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2002 - Aug. 2003
Recruitment Coordinator, Team, Mainz
NIMBAS MBA, Graduate School of Management
2 Jahre und 6 Monate, Apr. 1998 - Sep. 2000
Consultant, Berater, Denkmal, geschützte, Immobilien, Finanzdienstleistung
Berner Grasserbauer DenkMal Beratungsgesellschaft mbH
Ausbildung von Peter Mertingk
4 Monate, Juni 1996 - Sep. 1996
Business, English
University of California
4 Jahre und 1 Monat, Apr. 1994 - Apr. 1998
Wirtschaftswissenschaften
University of Applied Sciences, FH Mainz
General Management, Controlling und Diplomarbeit: Imageanalyse Mainz [Diplomanden-Team; Anwendung des St. Galler Management Konzepts auf die Stadt Mainz; Auszeichnung Gutenberg-Stipendium Juni 1998 für besondere wissenschaftliche Leistung deren Thematik im Zusammenhang mit der Stadt Mainz steht.
1 Jahr und 8 Monate, Sep. 1991 - Apr. 1993
Ausbildung während dem Zivildienst zum
ASB Niedernhausen
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Latinum
-